التطور

تأسست مجموعة البارز في عام 1995 ، وهي شركة رائدة يقع مقرها الرئيسي في مومباي ، والتي تم إنشاؤها فقط مع شركة فرعية واحدة ، Travel-Craft. وبفضل النجاح والإنجازات التي حققتها ترافل كرافت ، تم إنشاء شركة أخرى في التوظيف ، الحوديف الموارد البشرية والاستشارات، تحت مظلة المجموعة البارز لتعزيز “علم النجاح الجديد” ………………

مع وضوح ورؤية المؤسس السيد محمد أشرف شيخ، تمتلك المجموعة البارز الآن شبكة مزدهرة في منطقة دول مجلس التعاون الخليجي وجنوب شرق آسيا أيضًا. بعد أن ابتكرت قصص نجاح في فترة زمنية قصيرة، تستعد المجموعة البارز الآن لبدء عملياتها في الشرق الأوسط.

للمجموعة مصالح عديدة في قطاعات مهمة تحت مظلتها. توسيع قاعدتها بثبات لتشمل مجالات مثل التعليم (التعليم البارز)، وخدمات الموارد البشرية (خدمات الموارد البشرية البارز) ، والسفر (الجولات البارز والسفريات VK) ، والخدمات الاستشارية (الحليف لاستشارات الموارد البشرية) ، والبناء (البناء البارز) ، و Travel-Craft . وهكذا تتميز المجموعة البارز بتحقيق تواجد في مواقع جغرافية مختلفة.

تعمل كل من هذه الشركات التابعة بشكل مستقل، وتوظف قوة عاملة مدربة مناسبة لمجالها الخاص.
من خلال الجمع بين التفكير الابتكاري والخبرة المثالية والنهج الأخلاقي، تركت المجموعة البارز بالفعل بصمة في مختلف القطاعات وتستمر في التطور والتوسع.

نمت مجموعة البارز والشركات التابعة لها بشكل كبير خلال السنوات القليلة الماضية. معدل النجاح هذا ليس سوى نتيجة الانضباط المستمر والجهود غير العادية المبذولة والايمان ب “يمكنك النجاح” …

في بداياتنا المتواضعة تعلمنا قيمة العلاقات والثقة والالتزام والعمل الجاد والجهد والأخلاق والنزاهة. هذا واضح جدًا في الطريقة التي ندير بها أعمالنا مع شركائنا الكرام. نحن نفخر بهذه القيم وننفذها في عملنا اليومي وندرك تمامًا حقيقة أن نجاح شريكنا سيؤدي أيضًا إلى نجاحنا …

التميز – هدف متحرك باستمرار.
نسعى جاهدين للبقاء في صدارة المنافسة من خلال تقديم جودة لا مثيل لها من الخدمات والحلول التي نقدمها. وبالتالي، وضع الهدف أعلى في كل مرة. سجلنا المليء بإنجازاتنا يتحدث عن نفسه.

سنواصل البحث عن فرص جديدة للنمو عبر المناطق الجغرافية والصناعات. مع استمرار التركيز، نحافظ على مستويات عالية من الأداء والمساءلة في جميع الشركات التابعة لنا.

يتطلب الأمر جهدًا لتحويل الرؤية إلى واقع

نحن نفخر بالصورة والسمعة التي نحافظ عليها. نحن نفخر بأنفسنا أيضًا لإدارة التوقعات وإعطاء المرشحين الفرص التي تعكس مهاراتهم وخبراتهم. لقد وجدنا أن هذا النهج يفيد حياة الفرد المهنية وأعمال العميل.

تمامًا كما ندير توقعات موظفيك الجدد، نشعر أنه من المهم أن تعرف ما يمكن أن تتوقعه منا …

تعهدنا:

• إجراء أعمالنا بشكل أخلاقي بأمانة ونزاهة.
• نسعى جاهدين للبقاء في صدارة المنافسة من خلال تقديم جودة لا مثيل لها في الخدمات والحلول التي نقدمها.
• أن نكون منفتحين وصادقين على إعطاء المرشحين وعملائنا توقعات واقعية.
• تقديم اتصالات فعالة بين وبالنيابة عن الأطراف المعنية.
• تقديم مواضع دقيقة تلبي المتطلبات الفردية للعملاء.
• دعم المرشحين والعملاء خلال عملية التنسيب والنشر.
• توسط وإدارة العقود ونيابة عن العملاء